JAKARTA, ITN- Sebagai salah satu dari sepuluh penandatangan pendiri gerakan HeForShe Perserikatan Bangsa-Bangsa, Accor berkomitmen pada kesetaraan gender, keragaman dan inklusi dan tahun ini, pada kesempatan Hari Perempuan Internasional, telah menandatangani Koalisi Mengakhiri Kekerasan Berbasis Gender.

Accor menjadi tuan rumah konferensi yang menyoroti dampak kekerasan berbasis gender, yang menampilkan pembicara terkemuka termasuk Kalliopi Mingeirou, Ketua perempuan PBB, Mengakhiri Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak Perempuan; Geraldine Grace da Fonseca da Justa, Direktur Departemen Kebijakan Brasil untuk Memerangi Kekerasan Terhadap Perempuan; dan Sohini Bhattacharya, Presiden & CEO Breakthrough India. Konferensi ini akan membantu mengedukasi karyawan Accor di seluruh dunia tentang masalah yang dihadapi perempuan dan hambatan terhadap kesetaraan.

“Kami berada di momen penting dalam sejarah, dengan gerakan #MeToo yang menunjukkan prevalensi pelecehan dan kekerasan terhadap perempuan, dan cara terbaik untuk melawannya adalah dengan memastikan bahwa kami memiliki perwakilan yang setara atas perempuan dalam posisi kepemimpinan di seluruh tempat kerja dan komunitas,” ujar Garth Simmons, CEO Accor SE Asia, Japan and South Korea dalam keterangan tertulisnya yang diterima Indonesiatripnews.com.

Lebih lanjut ia mengungkapkan, “Saya bangga mengatakan bahwa komite eksekutif saya terdiri dari lima perempuan dan enam laki-laki dan saya selalu percaya bahwa kesetaraan gender mengarah pada kekayaan ide dan kolaborasi serta kinerja yang lebih baik”.

“Sebagai ayah dari dua anak perempuan, saya ingin memastikan mereka tumbuh di dunia di mana setiap orang diperlakukan dengan bermartabat dan hormat serta adanya akses kesempatan yang sama. Bekerja untuk 12 negara di Asia, saya telah melihat secara langsung bagaimana kemiskinan dan tidak adanya akses dapat mendorong ketidaksetaraan berbasis gender dan saya sangat berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana kita dapat membawa perubahan nyata,” ungkapnya.

Simmons menambahkan, “Secara khusus, kita harus mempromosikan dan membimbing perempuan dan terlibat dalam proyek komunitas yang memberikan dukungan dan pendidikan kepada perempuan dan anak perempuan yang kurang beruntung”.

Sejak 2012, Accor telah membentuk jaringan dukungan dan pendampingan perempuan, yang sekarang disebut RiiSE, yang mempromosikan keragaman sebagai cara untuk mendorong kinerja kolektif. RiiSE melibatkan perempuan dan laki-laki dalam kelompok untuk bekerja sama, menggunakan pendampingan, pelatihan, pendidikan dan konferensi untuk melawan stereotip dan kekerasan terhadap perempuan dan mempromosikan keberagaman dan inklusi.

Simmons mengakui meskipun komite kepemimpinannya seimbang gender, lebih banyak yang harus dilakukan untuk memastikan keterwakilan perempuan yang setara di seluruh grup, terutama di bidang Operasi. Kepala-kepala tim Corporate Finance, Legal, Talent & Culture (HR), Komersial dan Komunikasi adalah perempuan tetapi dalam operasional bisnis, masih didominasi laki-laki.

Sementara perempuan menurutnya merupakan 40,5% dari staf di tingkat hotel, mereka hanya mewakili 14% dari General Manager hotel. Di kantor perusahaan, 57,5% staf adalah perempuan dan 56,4% manajer menengah adalah perempuan, jadi ada banyak perempuan yang masuk melalui organisasi di tingkat perusahaan, tetapi tindakan lebih lanjut harus diambil untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk bergabung mengambil peran sebagai General Manager di tingkat hotel.

“Saya telah meminta tim kami di seluruh Asia Tenggara, Jepang & Korea Selatan untuk menggandakan upaya mereka untuk memastikan perempuan ditawarkan kesempatan yang sama di semua tingkat bisnis dan kami akan secara khusus fokus untuk membina lebih banyak General Manager perempuan di seluruh hub,” kata Simmons.

Di dunia pasca-Covid-19, peningkatan fleksibilitas bagi perempuan dan laki-laki akan membantu memecahkan bias yang ada terhadap perempuan yang secara tradisional lebih banyak mengambil cuti untuk menjaga keluarga mereka.

“Untuk menghormati Hari Perempuan Internasional 2021, kami menampilkan profil beragam perempuan dari seluruh jaringan Accor Asia Tenggara dan merayakan pencapaian mereka dengan harapan dapat mendorong lebih banyak perempuan  untuk berjuang menuju tujuan mereka dan lebih banyak pria untuk mendukung mereka,” ujarnya. (evi)